Ruifengyuan სახელოსნოს მენეჯმენტი ახორციელებს ციფრულ ვიზუალიზაციას

როგორ გამოიყურება ციფრული 3.0-ისკენ მიმავალი ქვის ქარხანა? ცოტა ხნის წინ, ჟურნალისტები მოვიდნენ რუიფენგიუანის მოსანახულებლად, რომელიც მდებარეობს ქალაქ გუანკიაოში, ნანანში. პირველი, რაც მათ დაინახეს, იყო ფართო, ნათელი და სუფთა ინტელექტუალური ჩვენების ცენტრი. აქ ნაჩვენებია Ruifengyuan-ის საძიებო პროცესი ინტელექტუალური წარმოების სფეროში, მათ შორის დამუშავების ტექნოლოგია დიგიტალიზაციის სხვადასხვა დონეზე და ინტელექტუალური განვითარების სამომავლო მარშრუტი. ყველაზე შოკისმომგვრელი ის არის, რომ საგამოფენო დარბაზის ცენტრში არსებული დიდი ეკრანის საშუალებით შეგიძლიათ ნახოთ მთელი ქარხნის წარმოების რეალურ დროში მონაცემები, რაც იშვიათია ნანანის ქვის კომპანიებში.

წარმოების გარემოს ოპტიმიზაციის გარდა, ციფრული 3.0 ქვის ქარხნის სისტემა ასევე შეუძლია დაეხმაროს კომპანიებს აკონტროლონ მთლიანი წარმოება. წარმოების მთელი პროგრესი შეიძლება იყოს ნაჩვენები რეალურ დროში ელექტრონული ეკრანების საშუალებით და ასევე საშუალებას აძლევს მომხმარებლებს გააცნობიერონ თავიანთი წარმოების პროგრესი დროულად და ზუსტად, როდესაც თვალყურს ადევნებენ შეკვეთებს. გარდა ამისა, თქვენ ასევე შეგიძლიათ განახორციელოთ თვითმომსახურების მოთხოვნები ელექტრონული ეკრანის საშუალებით. ყველა წარსული წარმოების შეკვეთის გამოკითხვა შესაძლებელია ონლაინ, მათ შორის ფილის განაკვეთის, მიმდინარე მდებარეობის, მიწოდების დროის და სხვა ინფორმაციის გამოყენებით, რაც ერთი შეხედვით ნათელია.

უფრო მეტიც, წარმოების მენეჯერებს შეუძლიათ ნებისმიერ დროს გაიგონ ქარხნის სხვადასხვა პირობები და ფინანსური განყოფილებისთვის უფრო მოსახერხებელია გამოიყენოს სისტემის სტატისტიკური მონაცემები შიდა და გარე ანგარიშსწორების ჩასატარებლად. ციფრული 3.0 ქვის ქარხნის სისტემის წარმატებულმა ფუნქციონირებამ ასევე საშუალება მისცა Ruifengyuan-ს მიეღწია შესანიშნავი შედეგები ადამიანური რესურსების მართვაში. ქარხნებში ჭკვიანი აღჭურვილობისა და ციფრული ტექნოლოგიების გამოყენების წყალობით, ახლა ნაკლები მუშაა საჭირო იმავე დატვირთვის შესასრულებლად. ბევრი დავალება, რომელიც თავდაპირველად უნდა შესრულდეს სახელოსნოში, შეიძლება შესრულდეს ოფისში, რითაც შეინარჩუნებს მაღალგანათლებულ ადამიანებს, რომლებიც ამჯობინებენ უკეთეს სამუშაო გარემოს.

სიახლე 1


გამოქვეყნების დრო: მაისი-06-2023